В Тамбовской области завершилась двухдневная школа кадрового резерва ПАО «МРСК Центра» и ПАО «МРСК Центра и Приволжья»

В мероприятии приняли участие команды обеих компаний: 100 специалистов кадрового резерва блока информационных технологий из 20 регионов страны.

В этом году темой школы кадрового резерва было выбрано актуальное направление для энергетиков: «Цифровая трансформация — Векторы развития». Одним из центральных мероприятий стала коммуникационная сессия, в ходе которой резервисты вырабатывали идеи и планы применения современных технологий в основных бизнес-процессах: облачные технологии, искусственный интеллект, нейросети, машинное обучение, предиктивная аналитика, распределенные реестры, большие данные, промышленный интернет вещей, мобильные приложения и цифровой двойник.

Специалисты предлагали самые разнообразные, порой нестандартные решения, которые рассматривали представители руководства МРСК Центра. Методическую помощь в выполнении заданий энергетикам оказывали профессиональные бизнес-тренер и эксперты из числа руководителей блока информационных технологий компании.

Помимо активного обсуждения проектов цифровизации, участники прошли деловой тренинг по навыкам коммуникации, в ходе которого они получили возможность повысить свой профессиональный уровень и получить новые знания. Применяя данные навыки в работе, участники Школы смогут качественно выстраивать партнерские отношения с функциональными заказчиками, урегулировать спорные ситуации, сохраняя позитивные отношения и эффективно продвигать свои идеи и предложения.

Участники школы, комментируя итоги, отметили важность мероприятия с точки зрения пополнения багажа профессиональных знаний и навыков.

«Организация Школы была на высоком уровне, тренинги были очень интересными и увлекательными. Будем стараться внедрить это все в жизнь и максимально довести до своих коллег идеи цифровизации и коммуникации», — поделился ведущий инженер службы эксплуатации средств диспетчерского и технологического управления и информационных технологий филиала ПАО «МРСК Центра и Приволжья» — «Ивэнерго» Иван Шманичев.

«Нашей команде очень понравились эти два дня: в первый день у нас было обучение взаимодействию между коллегами из разных регионов. Мы изучали различные технологии, которые являются неотъемлемой частью цифровизации электросетевого комплекса. Во второй день у нас была психологическая разгрузка: мы изучали методы амортизации эмоционального давления, перехвата и удержания инициативы в диалоге, а также техники аргументации и работы с возражениями», — выразил общее мнение начальник отдела эксплуатации автоматизированных систем диспетчерского управления филиала ПАО «МРСК Центра» — «Орелэнерго» Александр Панфилов.

«Мы пытаемся максимально погрузить наших коллег в программу цифровой трансформации. Сейчас у специалистов возникает много вопросов, которые мы хотим разобрать, чтобы у них возникло понимание предстоящего процесса цифровизации. Надеюсь, что у резервистов после прохождения школы возникнет сильный импульс на саморазвитие. Мы выявили специалистов, которые могут структурировано и понятно довести программу цифровой трансформации до своих коллег. Очень приятно, что в нашей команде есть специалисты, вместе с которыми хочется дальше плодотворно работать в направлениях цифровизации», — подвела итог начальник отдела развития и внедрения информационных систем направления информационных технологий департамента корпоративных и технологических автоматизированных систем управления ПАО «МРСК Центра» Марианна Белюченко.

В век информационных технологий сотрудники ПАО «МРСК Центра» и ПАО «МРСК Центра и Приволжья» стараются идти в ногу со временем, ведь это огромный коллектив единомышленников и профессионалов, объединенных важной и очень ответственной задачей — давать свет людям.

Источник