В центре внимания
GSM-сигнализация: производство и поставки
16:54 «ПЕРГАМ-ИНЖИНИРИНГ» приглашает в Новосибирск на семинар RD
14:54 На территории омского НПЗ «Газпром нефть» введена в эксплуатацию солнечная электростанция
12:51 Руководители «Костромаэнерго» поздравили коллектив Костромского энергетического техникума с юбилеем
10:49 Gallant получил обновление дизайна

Электрощит Самара выступила партнером государственного проекта «Профстажировка 2.0»

«Профстажировка 2.0» — совместный проект АНО «Россия — страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. Электрощит Самара предложила для его участников кейсы о развитии HR-бренда компании и системе мониторинга оснастки. С 10 сентября 2019 года студенты выбирают кейс и пишут на основе его данных дипломную или курсовую работу. В 2020 году будут подведены итоги. Победители получат возможность пройти практику или стажировку в выбранной ими компании.

По результатам исследования проекта, примерно 30% тем курсовых или дипломных работ студентов не соответствуют месту прохождения практик. Электрощит Самара, как и многие другие партнеры проекта, заинтересована в том, чтобы квалификационные работы студентов смогли иметь практическую направленность и были бы включены в хозяйственный оборот предприятий.

«Наш первый кейс направлен на развитие HR-бренда компании среди студентов ВУЗов и СУЗов региона. Эта программа рассчитана на учащихся по направлениям экономики, управления, образования и педагогических наук. Цель кейса — повысить привлекательность компании как работодателя в среде потенциальных молодых специалистов. Второй кейс будет интересен тем, кто хочет разработать систему мониторинга состояния, хранения и запуска в производство технологической оснастки», — сообщает директор по организационному развитию Электрощит Самара Елена Михайлова.

В рамках выполнения проекта участники смогут ознакомиться с деятельностью предприятия Электрощит Самара, оценить особенности «поколения Z» и диагностировать ожидания данной целевой аудитории от потенциального работодателя. Студенты должны будут провести мониторинг подходов других предприятий в данной сфере, а также предложить показатели и критерии для оценки HR-бренда в студенческой среде.

Заявки на участие в «Профстажировка 2.0» (профстажировки.рф) с момента старта всероссийского конкурса подали более 5 тысяч студентов. Всего на сегодняшний день на платформе профстажировки.рф размещено 3320 кейсов от 920 работодателей. В их числе такие крупные работодатели, как «СИБУР Холдинг», «РЖД», «Россети», «Росатом» и многие другие ведущие корпорации.

Источник

Читайте также